Ликвидация ооо с долгами. пошаговая инструкция

Здравствуйте! Сегодня поговорим про ликвидацию ООО с долгами.

Некоторые предприятия в ходе своей деятельности обрастают долгами перед работниками, государством, перед другими компаниями. Одни долги погашаются, но возникают новые. И если на момент закрытия ООО не хватает средств, чтобы самостоятельно расплатиться со всеми долгами, или организация по другим причинам не рассчиталась с кредиторами, то встает вопрос о ликвидации организации с долгами.

Перед кем может быть задолженность

Накопить уйму задолженностей гораздо проще, чем это может показаться.

Например, долги могут быть перед:

1. Гражданами, которым ООО причинил тот или иной ущерб.
2. Сотрудниками. Помимо зарплаты, работникам необходимо выплатить неиспользованные отпускные, выходные пособия.
3. Бюджетом (налоги) — долги перед налоговой по закону должна погашать ликвидационная комиссия. При необходимости долг будет оплачен за счет выручки от реализации имущества общества.
4. Внебюджетными фондами.
5. Банками (прочими кредиторами);
6. Другими организациями, партнерами;
7. Учредителями.

Способы ликвидации ООО с долгами

Выбор способа ликвидации зависит от степени финансовых проблем общества:

1. Добровольная ликвидация фирмы с долгами. Наилучший вариант, если на погашение долгов достаточно средств, и нет необходимости объявлять себя банкротом. Процесс долгий, длящийся минимум полгода, но прозрачный и полностью официальный, а по окончании процедуры вы сможете навсегда снять с себя все обязательства, связанные с уже несуществующим ООО.
2. Реорганизация. Это может быть любое преобразование: слияние, продажа ООО, присоединение к другому обществу. Самый дешевый и самый быстрый вид ликвидации. Недостатком его является тот факт, что вы не снимаете с себя ответственность за прошлую работу, фактически вы продолжаете участвовать в жизни общества даже после его ликвидации и все еще можете попасть под штрафы и пени. Поэтому такой способ часто называют «альтернативной» или «мнимой» ликвидацией. Также это самый дорогостоящий способ.
3. Принудительная ликвидация компании с долгами. Решение о ликвидации принимает суд на основе заявления государственных органов или одного из учредителей. Чаще всего подобное решение принимается в адрес фирм-однодневок, оформленных на фиктивное лицо или «заброшенных» обществ, более года не отчитывавшихся в налоговую и не совершавших денежных операций.
4. Банкротство. Самый трудный и долгий способ. Ускорить процесс можно, если написать добровольное заявление на признание ООО банкротом. Долги будут погашены за счет реализации имущества общества на рынке. Бывает двух видов в зависимости от заявителя:

• Упрощенным. Ликвидационная комиссия по промежуточному ликвидационному балансу объявляет долги не более 100000 рублей и подает заявление о банкротстве в суд.
• Официальным. Заявление подают кредиторы или государственные органы. На его основании суд организует наблюдение за обществом. Такой вид банкротства более длительный и сложный.

1. Продажа ООО третьим лицам. Самый быстрый и самый дорогой способ срочной ликвидации. Вы платите новому владельцу за то, чтобы он оформил ООО на себя, вместе с его долгами, и полностью освобождаете себя от всех обязательств. Официальное оформление такой процедуры займет около 20 дней.

Добровольная ликвидация ООО с долгами — пошаговая инструкция

Разберем подробнее, как ликвидировать ООО с долгами самостоятельно, не пользуясь услугами специальных компаний:

Шаг 1: Первым делом стоит привести в порядок все бумаги, отчеты и балансы. На протяжении всей процедуры ликвидации к вам будет повышено внимание со стороны проверяющих органов.

Шаг 2: Созвать собрание учредителей для выбора ликвидационной комиссии. Помните, что подобные важные заседания обязательно протоколировать.

Шаг 3: Заполнить и нотариально заверить заявления формы Р-15001 и 15002, а также сообщение о начале ликвидации С-09-04.

Шаг 4: В течение 3-х рабочих дней предоставить протокол собрания и заявления в регистрирующий налоговый орган. Сообщение о начале ликвидации предоставляется по месту налогового учета организации.

Шаг 5: Сообщить о начале ликвидации в Пенсионный Фонд и ФСС (в свободной форме).

Шаг 6: Опубликовать подробную информацию о ликвидации в «Вестнике государственной регистрации», обязательно описать процедуру предъявления требований для кредиторов. Порядок и срок предоставления требований устанавливает ликвидационная комиссия, но запрещено сокращать период ожидания требований менее чем до 60 дней.

Шаг 7: Отправить каждому кредитору уведомление о закрытии ООО. Отправляйте заказным письмом с уведомлением, тогда у вас на руках будет подтверждение о его вручении.

Шаг 8: Скорее всего, вас ожидает выездная проверка от налоговой. Проверяться будут документы и денежные потоки за три года. По результатам проверки будет выдана соответствующая справка.

Шаг 9: После окончания срока для предоставления кредиторами требований, необходимо составить реестр кредиторов для погашения задолженностей.

Шаг 10: Провести инвентаризацию, составить и утвердить у учредителей промежуточный ликвидационный баланс. В нем указывается полученный на шестом этапе реестр требований от кредиторов.

Шаг 11: Оплатить пошлину (6000 рублей).

Шаг 12: Предоставить в налоговую ликвидационный баланс (форма 15003, заверенная нотариально), подтверждение оплаты госпошлины и публикации в «Вестнике».

Шаг 13: Получить свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ, оно выдается в течение 3-х дней в налоговой.

Шаг 14: Удовлетворить требования кредиторов. При необходимости за счет реализации имущества общества.

Шаг 15: Организовать собрание для утверждения заключительного ликвидационного баланса, подготовив от лица председателя ликвидационной комиссии заявление по форме 16001 (заверить нотариально).

Шаг 16: Оплатить госпошлину (4000 рублей).

Шаг 17: Получить справку о погашении долга перед Пенсионным Фондом.

Шаг 18: Предоставить в регистрирующий орган подтверждения получения всеми кредиторами уведомлений, оплаты пошлины и документы, полученные в ходе 15 этапа.

Шаг 19: Через пять дней получить свидетельство о ликвидации.

Источник: http://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/likvidaciya-ooo-s-dolgami/

Ликвидация ООО с долгами: перед налоговой, перед пенсионным фондом, по зарплате, перед банком, перед бюджетом

Наличие кредиторской задолженности – одно из ключевых препятствий для ликвидации ООО в порядке официального прекращения деятельности с исключением из ЕГРЮЛ по инициативе собственников компании.

Вместе с тем, далеко не всегда финансово-экономическая ситуация на предприятии подпадает под признаки несостоятельности (банкротства).

В результате всегда встает вопрос выбора – либо целенаправленно создавать условия, при которых можно будет официально ликвидировать фирму одним из доступных для этого способов, либо искать альтернативы.

Что выбрать – каждое ООО должно определять самостоятельно, учитывая сложившуюся ситуацию, правильную оценку своих возможностей, а главное – риски, перспективы и последствия избранного варианта ликвидации. Сегодня мы говорим о том, как происходит ликвидация ООО с долгами.

Способы ликвидации ООО с долгами

Исходя из достижимости цели прекращения деятельности Общества с его исключением из ЕГРЮЛ, ликвидация ООО с долгами возможна следующими способами:

1. Официальная добровольная ликвидация. Несмотря на то, что этот вариант принципиально не допускает наличия у ликвидируемого юридического лица долгов, его нельзя сразу же сбрасывать со счетов. Почему? Дело в том, что отсутствие задолженности – фактор, который мешает завершению процесса, но не мешает его началу и прохождению. Не всегда у компании долги настолько велики, что их нельзя погасить в ходе добровольной ликвидации, в том числе за счет средств собственников. Более того, если в процессе выполнения ликвидационных мероприятий окажется, что компания неспособна урегулировать вопросы с кредиторской задолженностью, закон допускает возможность прибегнуть к банкротству по упрощенной процедуре – банкротство ликвидируемого должника, минуя стадии, направленные на востановление платежеспособности и фактически сразу приступая к банкротству с прекращением деятельности ООО.
2. Реорганизация. Для цели ликвидации компании подходят три варианта реорганизации – слияние, присоединение и разделение. Каждый из них проходит по своим правилам, но в результате позволяет прекратить деятельность ликвидируемого ООО, правда, не бесследно. Права и обязательства прекратившего деятельность Общества сохраняются и передаются в порядке правопреемства другому существующему или создаваемому юридическому лицу (при разделении – нескольким юрлицам).
3. Официальное банкротство. Самый длительный и затратный вариант. Кроме того, обязательно следует учесть, что классическое банкротство с позиции действующего законодательства направлено на финансовое оздоровление бизнеса, а ликвидация – вторичная цель, которая ставится при невозможности достижения главной. Банкротство можно и нужно рассматривать в качестве варианта ликвидации ООО, но с поправкой на указанные факторы и как запасной или крайний способ, когда иные не подходят.

Иные практикуемые варианты – смена участников, руководителя, юридического адреса и тому подобные – были актуальны лет 8-10 назад и активно использовались для «слива» компаний в удаленные регионы, переоформления на «номиналов» или для перевода под иностранную офшорную юрисдикцию.

Какими бы ни были мнения относительно применимости этих способов в сегодняшних условиях, важно понимать, что любой из них не влечет прекращения деятельности компании (хоть с долгами, хоть без), то есть не позволяет достичь главной цели ликвидации бизнеса и уже поэтому неэффективен.

Вместе с тем, указанные способы подходят для тех, кто планирует решить свою частную задачу расстаться с компанией, прекратив с ней юридическую связь, а также в случаях применения для создания условий эффективного прохождения ликвидационного или реорганизационного процессов.

Последнее актуально для ООО, где есть проблемы с единогласным принятием решений участниками и (или) руководством, либо имеются корпоративные споры или конфликт интересов.

Предварительная подготовка

Прежде чем приступить к анализу способов ликвидации и выбору подходящего для конкретного Общества, нужно предельно внимательно оценить реальное финансово-экономическое положение дел, организовать и провести ряд мероприятий, направленных на создание условий для беспроблемной реализации намеченной ликвидации:

1. Убедиться, что все участники Общества и руководство согласны или не выступают против ликвидации. Важно, чтобы в ООО было единство мнений и не было разногласий.
2. Провести инвентаризацию, сверки с контрагентами, налоговым органом, внебюджетными фондами, кредиторами, при необходимости финансовый и юридический аудит. Это нужно для получения ясной, актуальной и достоверной картины о состоянии дел в компании, что позволит в текущих условиях и в будущем принимать взвешенные решения. Важно это и с позиции четкого понимания всех кредиторских требований – общего объема долга, его структуры, качества и возможности погашения всех или отдельных требований за счет имеющихся или привлеченных ресурсов. В результате всех действий должен сформироваться информационный массив, позволяющий принять решение о выборе способа ликвидации, определить ход процедуры, оценить все риски и последствия, проработать план действий по минимизации рисков.
3. Все возможные для погашения долги – нужно погасить. Это можно сделать за счет оперативного взыскания дебиторской задолженности, внутренних резервов, привлечения средств участников ООО с последующим урегулированием с ними вопросов по отдельным схемам. Особое внимание следует уделить долгам перед бюджетами разного уровня, внебюджетными фондами, заработной плате, по неисполненным обязательствам, возникшим в результате причинения вреда жизни и здоровью.
4. Вопрос с кредиторской задолженностью перед банком (банками) при ее наличии, как правило, решается отдельно. Банк – серьезный кредитор, долг перед которым не даст реализовать никакой вариант ликвидации, кроме как банкротство. Проблему с кредитным долгом можно урегулировать разными путями – все зависит от объема долга, текущего состояния его обслуживания, срока кредита или кредитной линии, а главное – позиции банка. При реорганизации долг перейдет правопреемнику ликвидируемого ООО, но банк может затребовать досрочное погашение кредита, предъявив требования в процессе реорганизации. Перед началом любой процедуры нужно четко понимать, что будет и как действовать, если банк предъявит такие требования, можно ли их удовлетворить, договориться о реструктуризации задолженности или согласии банка не противодействовать переходу обязательства правопреемнику.
5. Уволить сотрудников – еще одна важная задача, при этом нужно учитывать, что увольнение предполагает полный расчет по зарплате. Если есть возможность, с работниками лучше договориться об увольнении по собственному желанию или соглашению сторон. Некоторые компании используют процедуру сокращения штата. В принципе, понимая настрой собственников и руководства, многие работники увольняются сами. Судьба других зависит от выбранного процесса ликвидации. При реорганизации они имеют право на переход в другую компанию и переоформление трудовых отношений уже с новым работодателем. Этот вариант не так плох для ликвидируемой компании и позволяет переложить ответственность на правопреемника и самих сотрудников. Но лучше все-таки, когда, приступая к ликвидации, ООО выглядит максимально «чистым». Долги по зарплате не станут барьером на пути к реорганизации – они перейдут к другому юридическом лицу. При банкротстве они либо будут погашены, либо будут аннулированы.

Как закрыть ООО с долгами: пошаговая инструкция

Шаг 1. Оценка готовности Общества к ликвидации

Крайне желательно, чтобы компания подошла к началу ликвидации в состоянии фактически недействующего юридического лица:

• без работников (иногда для решения финансовых вопрос в штате сохраняется только главный бухгалтер);
• без наличия действующих договоров с контрагентами, которые свойственны обычной для этой компании деловой практике;
• с погашенными обязательствами, которые можно было погасить своими силами.

Указанное выше – идеальная конструкция, но понятно, что ее формирование у компании с долгами крайне затруднительно. Поэтому все неисполненные обязательства и расчеты, оставшиеся работники, текущие судебные производства и исполнительные листы относятся на факторы и риски, по каждому из которых должны быть заранее проработаны варианты урегулирования возможных проблем.

Шаг 2. Выбор способа ликвидации

Если финансово-экономическая ситуация в компании позволяет погасить долги в процессе официальной добровольной ликвидации – стоит в первую очередь рассмотреть этот способ. Он самый надежный, наименее рискованный и самый эффективный.

Задача – создать условия, при которых к моменту регистрации ликвидации (спустя минимум 2-3 месяца с даты начала процедуры) компания подойдет в идеальном варианте, указанном выше – без долгов, текущих обязательств и участия в судебных процессах.

Если есть желание воспользоваться официальной процедурой ликвидации, но заранее можно предположить невозможность погашения всех долгов, целесообразно сразу же рассмотреть вариант банкротства ликвидируемого должника.

Эта процедура складывается из двух этапов – для начала инициируется процесс добровольной ликвидации, затем определяется невозможность погашения обязательств (наличие признаков банкротства) и осуществляется плавный переход к началу упрощенной процедуры банкротства (конкурсного производства) ликвидируемого должника.

Вариант оптимален для ООО, которые ищут нечто среднее между официальной ликвидацией и банкротством. В этом случае компания получает совокупность преимуществ всех этих процедур при возможности компенсировать их недостатки.

Способ будет идеальным, когда очевидна невозможность завершить ликвидацию или реорганизацию из-за вероятного предъявления кредиторами требований и неспособности их погасить своими силами. Но он будет рискованным, если признаки банкротства будут присутствовать уже на момент старта официальной ликвидации.

В этом случае возникает угроза административных санкций и риск субсидиарной ответственности за несвоевременное обращения в арбитраж о признании компании банкротом в общем порядке. Еще один риск – вероятность того, что с заявлением о банкротстве обратятся кредиторы, опередив ООО, и назначат «своего» арбитражного управляющего.

Реорганизация для целей ликвидации всегда выбирается как альтернативный вариант. Единственное, что может серьезно помешать ходу любого из способов реорганизации – досрочное предъявление кредиторами своих требований и противодействие завершению процедуры.

Для того, чтобы снизить ажиотаж вокруг реорганизации, стараются обеспечить ее проведение без любого подозрения об истинных намерениях ликвидируемого Общества – исчезнуть с рынка и ЕГРЮЛ. Важно свести к минимуму все риски и досконально просчитать ход процедуры.

Кроме того, принципиально важно не сводить любой вариант реорганизации к действиям типа «вывод (сокрытие) большей части активов с передачей всех пассивов (долгов) правопреемнику».

Такой подход сразу же вызовет подозрения, особенно налогового органа, который будет иметь доступ к финансовой документации (балансу) и отчетности.

Шаг 3. Реализация выбранного способа ликвидации

Какой бы способ вы не выбрали, важно соблюсти все требования закона, регулирующие основания, условия и порядок проведения в ООО ликвидационных, реорганизационных мероприятия или процедуры банкротства.

Соблюдение установленного порядка – своеобразная гарантия ваших действий в рамках правового поля и отсутствия по этому поводу подозрений в мнимости или фиктивности фактически осуществляемой процедуры вместо официальной ликвидации.

Чтобы все проходило легко и гладко, лучше заранее подготовить план мероприятий, расписать все этапы, действия, сроки и неукоснительно следовать этому плану.

Источник: http://urlaw03.ru/bankrotstvo/article/likvidaciya-ooo-s-dolgami

Ликвидация ООО с долгами и без долгов – пошаговая инструкция

Ликвидация любого ООО с задолженностью — процедура, требующая точного исполнения требований законодательства. Это поможет снизить стоимость такой операции, сократить затраченное время, избежать ответственности.

Ликвидация ООО с долгами пошаговая инструкция

Закрытие ООО с имеющейся задолженностью — это процесс длительностью от нескольких месяцев. Причем добровольная ликвидация невозможна. Единственным законным способом данной процедуры является банкротство, если закрывать приходится без принуждения. Пошаговая инструкция данной процедуры:

1. Решение. Если учредители готовы прекратить деятельность самостоятельно, тогда необходимо провести собрание и утвердить такое решение. На том же собрании нужно назначить ликвидатора, ликвидационную комиссию;
2. Оповещение ФНС — в течении 3 дней о принятом решении должна знать налоговая служба;
3. Составляется промежуточный ликвидационный баланс. Для его составления необходимо дать объявление в СМИ о том, что организация закрывается. Кроме того, письменно должен быть оповещен каждый кредитор, любое другое заинтересованное лицо. После чего дается двухмесячный срок на то, чтобы собрать все требования кредиторов;
4. Обращение в арбитражный суд — когда ликвидатор выявит задолженность, с которым ООО не справится (от 100 тыс. руб.), то он обязан обратиться в указанную судебную инстанцию для признания организации банкротом.

На завершающей стадии назначается конкурсный управляющий, чья задача погашать задолженность по зарплате, перед кредиторами, контрагентами, представлять ООО в суде, реализовывать имущество и т.д.

После того, как организация рассчитается с задолженностями ликвидация закончится исключением ООО из ЕГРЮЛ.

Процедура не будет полной, если не указать о том, что все работники должны быть предупреждены об увольнении за 2 мес. или ранее.

С долгами перед налоговой

Ликвидация любого ООО с долгами перед налоговой выполняется:

1. Принудительно, по решению инспектора ФНС — процедура происходит, если ООО не может вернуть задолженность, продолжает ее накапливать. Дальше арбитражный суд назначает конкурсного управляющего из кандидатур, предложенных ФНС. Дальше пошаговая инструкция в данном случае не нужна, так как все действия будет выполнять указанное лицо;
2. Путем банкротства организации — в данном случае учредитель, учредители принимают решение о закрытии сами, пошаговая инструкция на начальном этапе не будет отличаться от добровольного метода закрытия. Но затем следует обращение в арбитражный суд для проведения процедуры банкротства. Там назначается конкурсный управляющий из кандидатур, предложенных организацией.

Какой бы ни был случай сначала происходит расчет по зарплатам с работниками и только затем управляющий рассчитывается по налогам.

Ликвидация ООО с долгами по налогам возможна только, когда произойдет их погашение.

Поэтому перед кем стоит вопрос: ликвидация ООО с долгами по налогам возможные способы и решения, должны понимать, что управляющий будет реализовывать имущество организации для выполнения данной задачи.

Перед бюджетом

Начальные стадии закрытия ООО с долгами перед бюджетом не отличаются от добровольного способа, то есть пошаговая инструкция до составления промежуточного баланса будет аналогичной. Но, когда выяснится, что у закрывающейся организации есть долг, тогда ликвидатор, как и в любом проблемном случае, должен обратиться в арбитражную судебную инстанцию с целью признать ООО с долгами банкротом.

Дальше назначается арбитражный управляющий, который управляет процессом закрытия до исключения организации из ЕГРЮЛ. Если невыплат накопится достаточное количество, то ликвидация может быть принудительной.

С долгами перед поставщиками

В данном случае пошаговая инструкция следующая:

• После письменного уведомления о закрытии у поставщиков есть 2 мес. на то, чтобы в письменном виде предъявить ликвидатору свои требования. Требование должен подтверждать соответствующий документ;
• Выплата долга перед поставщиками происходит по истечении указанного срока. Сколько будет выплачено решает ликвидатор, но кредиторы также могут влиять на распределение средств.

Если происходит ликвидация предприятия с долгами, то вполне возможно, что взыскать задолженность не получится. Когда фирма-поставщик, по любой из причин, пропустит двумесячный срок, то порядок выплат меняется — такая организация будет получать средства в последнюю 4-ю очередь.

Данный вариант обычно приводит к тому, что опоздавшая компания не получает денег. Поэтому в этом случае важна не пошаговая инструкция, а своевременная (срочная) подача требований.

Способы ликвидация ООО с долгами

Есть следующие законные способы закрытия фирмы с задолженностью:

• банкротство — это единственный законный добровольный способ прекращения работы организации с долгами;
• принудительная ликвидация — ее инициируют кредиторы, ФНС и т.д.

Есть, так называемая, альтернативная ликвидация — это продажа фирмы, назначение «номинального» руководителя, часто такая операция выполняется с перемещением предприятия в другой регион РФ.

Обычно таким способом прекращает деятельность предприятия какое-либо специализированное агентство, то есть пошаговая инструкция здесь не нужна.

Нужно знать, что за подобные схемы в российском законодательстве предусмотрена ответственность.

Сколько стоит процедура в 2018 году?

При банкротстве или принудительном закрытии госпошлины нет, но все равно любая из указанных операций обойдется минимум в 120 тыс. руб.

Отзывы прошедших такую процедуру свидетельствуют, что закрытие с учетом оплаты труда управляющего обойдется минимум 20 тыс. руб./мес., а поскольку нижний предел подобного прекращения деятельности 6 мес.

, то получается указанная сумма. Москва, как и любой крупный город требует больших затрат.

Ликвидация ООО без долгов — инструкция и стоимость в 2018 году

Чтобы закрыть предприятие без задолженности в 2018 году придется заплатить госпошлину (800 руб.), также будут расходы по размещению публикации в СМИ, оповещению кредиторов. Возможно нужно будет оплатить услуги за юридическую консультацию.

Пошаговая инструкция данной процедуры:

1. Учредители принимают решение;
2. Оповещают ФНС;
3. Оповещают контрагентов публикацией в СМИ и каждого лично (письменно);
4. Составляется ликвидационный баланс (промежуточный);
5. Выплачиваются долги;
6. Составляется окончательный баланс, который сдается в ФНС;
7. Предприятие исключается из ЕГРЮЛ.

Процедура будет неполной, если не указать, что за 2 мес. до увольнения оповещаются все работники.

Закрытие ООО самостоятельно без долгов в 2018 году

Пошаговая инструкция в данном случае будет такой же, как в предыдущем пункте. В данном случае законодательство разрешает назначать ликвидатором кандидатуру, утвержденную учредителями. Длительность процедуры до 4 мес. Ликвидация ООО пошаговая инструкция в 2018 году самостоятельно без долгов свидетельствует, что это самый простой и быстрый вариант прекращения деятельности.

Добровольная ликвидация ООО с долгами

На сегодня добровольное закрытие предприятия, имеющего задолженности не допускается. Возможные варианты следующие:

• банкротство;
• принудительное прекращение работы.

Процедура в обоих случаях схожая, но при банкротстве решение принимают сами учредители, причем ликвидатор будет назначен ними же. При принудительном закрытии инициатором являются кредиторы, ФНС и т.д.

Как вернуть долг после ликвидации ООО и стоит ли это делать?

После исключения организации из списков ЕГРЮЛ, какие-либо претензии, требования не принимаются. Кроме того, такие действия незаконные, поэтому не стоит даже предпринимать таких попыток.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юристаЗадать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

• +7 (499) 404-01-39 — Москва и обл.;
• +7 (812) 494-88-69 — Санкт-Петербург и обл.;
• +7 (499) 404-01-39 — все регионы РФ.

Источник: https://feib.ru/dolgi/bankrotstvo/likvidaciya-ooo-s-dolgami.html

Ликвидация ООО в 2017 году: пошаговая инструкция

Ликвидация ООО – процесс достаточно сложный и длительный по времени. Однако, если придерживаться определенных правил, то закрыть организацию можно и самостоятельно, не прибегая к помощи сторонних специалистов.

Прежде чем начинать данную процедуру необходимо знать, что существуют альтернативные способы ликвидации. Возможно, конкретно в вашем случае ООО проще продать или сменить в ней состав учредителей. В такой ситуации организация будет существовать и дальше, но уже без вашего участия.

Пошаговая инструкция по ликвидации ООО в 2017 году

Организация может быть ликвидирована добровольно или по решению суда (все случаи перечислены в ст. 61 ГК РФ). В данной статье рассмотрена добровольная процедура ликвидации ООО.

Процесс добровольной ликвидации ООО состоит из следующих этапов:

1. Принятие решения о ликвидации и создание ликвидационной комиссии.
2. Уведомление о начале ликвидации налоговой службы.
3. Публикация в «Вестнике государственной регистрации» извещения о ликвидации.
4. Уведомление о факте ликвидации кредиторов.
5. Уведомление сотрудников и центра занятости о предстоящем увольнении.
6. Подготовка к возможной выездной проверке из ИФНС.
7. Составление и подача в ИФНС промежуточного ликвидационного баланса.
8. Расчеты по имеющимся у организации долгам.
9. Подготовка ликвидационного баланса и распределение активов ООО.
10. Подача в ИФНС окончательного пакета документов.

Рассмотрим каждый из вышеперечисленных этапов более подробно:

1. Принятие решения о ликвидации и создание ликвидационной комиссии

Решение о ликвидации принимается на общем собрании участников ООО. Оно должно быть принято единогласно и оформлено в виде протокола общего собрания участников. Если в организации только один участник, то решение о ликвидации принимается единолично, после чего составляется решение единственного учредителя.

Далее необходимо назначить ликвидационную комиссию (в состав которой обычно входят учредители, директор, главный бухгалтер, юрист, другие квалифицированные сотрудники) и выбрать её руководителя.

Стоит заметить, что комиссия может состоять всего лишь из одного человека – ликвидатора. Паспортные данные каждого члена комиссии должны быть внесены в решение (протокол) о ликвидации.

Комиссия или ликвидатор наделяются всеми полномочиями по управлению делами общества. Они представляют организацию в суде и несут ответственность за все действия, совершенные на стадии ликвидации (ст. 62 ГК РФ).

Обратите внимание, начиная с 30 марта 2015 года, функции заявителя в процессе ликвидации должен выполнять руководитель комиссии или ликвидатор (ранее документы должен был подавать один из учредителей или участников ООО).

2. Уведомление налоговой службы и фондов о начале ликвидации ООО

В течение 3-х рабочих дней после принятия решения (протокола) о ликвидации в ИФНС по месту учета необходимо подать:

Спустя 5 рабочих дней после подачи документов налоговая инспекция должна внести запись в ЕГРЮЛ о том, что ООО находится в процессе ликвидации и выдать вам на руки копию листа подтверждающего внесение данных в государственный реестр.

Обратите внимание, фонды (ПФР и ФСС) уведомлять о факте закрытия ООО больше не нужно. Данную информацию им должна предоставлять налоговая инспекция. Правда, в нашей стране бывает всякое, поэтому данный момент лучше уточнить в ИФНС по месту учета.

3. Публикация в «Вестнике государственной регистрации»

Ликвидировать организацию с долгами перед контрагентами без урегулирования отношения с ними нельзя, поэтому ликвидационной комиссии необходимо опубликовать в СМИ сообщение о планируемом прекращении деятельности ООО.

Изданием, в котором публикуются подобная информация, является «Вестник государственной регистрации». Разместить извещение о ликвидации можно через специальную форму на официальном сайте журнала.

4. Уведомление о закрытии ООО кредиторов

Помимо публикации в «Вестнике» необходимо письменно уведомить своих кредиторов о начале процедуры ликвидации, а также рассказать о порядке и сроках выставления претензий и требований с их стороны (данный срок должен составлять не менее 2-х месяцев).

Специальных требований к оформлению подобных уведомлений не установлено, однако, у вас должны остаться доказательства того, что кредиторы были действительно осведомлены. Ими могут служить заказные письма с уведомлением о вручении или подписи лиц, получивших корреспонденцию (в случае курьерской доставки).

5. Уведомление сотрудников и центра занятости об увольнении

Не позднее, чем за 2 месяца до предстоящего увольнения, необходимо уведомить об этом факте своих сотрудников. Делать это необходимо посредством специального письменного уведомления с пометкой, о том, что увольнение происходит по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации.

Письменное уведомление также необходимо предоставить в органы службы занятости. По каждому сотруднику указывается должность, профессия, специальность, квалификационные требования, а также условия оплаты труда.

Центр занятости уведомляется за 2 месяца до увольнения или за 3 месяца, в случае если увольнение является массовым (зависит от региона и специфики деятельности но, как правило, от 15 человек и более).

Увольняемым работникам необходимо будет выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ними сохраняется право на получение зарплаты на период трудоустройства (но не более чем за 2 месяца со дня увольнения).

Отчетность за сотрудников

После того, как сотрудники уволены и с ними осуществлен полный расчет, можно направлять отчетность в ПФР (форма СЗВ-СТАЖ), ФСС (форма 4-ФСС) и ИФНС (Единый расчет по страховым взносам). Данные расчеты необходимо сдать до подачи заявления Р16001.

Обратите внимание, что расчет по форме РСВ-1 ИП и организации в 2017 году не подают. В последний раз РСВ-1 необходимо было сдать за 2016 год в срок до 15 февраля 2017 года.

Если процесс ликвидации ООО совпал с окончанием отчетного года, то сначала нужно сдать расчеты СЗВ-СТАЖ и 4-ФСС за прошедший год (в общем порядке), а потом за период с начала года и до подачи заявления о ликвидации Р16001.

Примечание: на последних отчетах в ПФР, ФСС и ИФНС не забудьте поставить отметку на титульных листах – «Прекращение деятельности».

В течение 15 рабочих дней, со дня сдачи последней отчетности в ПФР оплачивается сумма взносов (доплат), если было их начисление.

Кроме этого, с апреля 2016 года был введен новый ежемесячный отчет в ПФР для работодателей по форме СЗВ-М. Указанный отчет нужно предоставлять не позднее 15-го числа следующего месяца.

По компании, находящейся в процессе ликвидации, в случае отсутствия сотрудников, сдается нулевой СЗВ-М, подписанный ликвидатором.

Не стоит забывать и об отчетах по форме 2-НДФЛ и 6-НДФЛ. Прекращение деятельности компании не снимает обязанностей налогового агента. Аналогично отчетности в ПФР и ФСС, 2-НДФЛ и 6-НДФЛ предоставляются за период с начала года и до прекращения деятельности, а если закончился отчетный год, то еще и за прошедший период.

6. Подготовка к возможной выездной проверке из ИФНС

После получения уведомления о ликвидации ООО налоговые органы имеют право (но не обязаны) провести выездную проверку. Причем сделать они это могут независимо от того, когда и по какой причине проводилась предыдущая проверка.

На практике, данную процедуру налоговая инспекция проводит не всегда, а «нулевые» компании, как правило, не проверяет вовсе. Однако, в любом случае, подготовиться к визиту из ИФНС и навести порядок в денежных расчетах и отчетных документах лучше заранее.

Если решение о выездной проверке уже вынесено, то переходить к следующему этапу ликвидации можно только после окончании проверки и урегулирования всех вопросов, возникших во время её проведения.

7. Составление и подача в ИФНС промежуточного ликвидационного баланса

После того, как опубликованный в «Вестнике» срок для предъявления требований со стороны кредиторов истек (не менее 2 месяцев) необходимо составить промежуточный ликвидационный баланс.

Особых правил по его оформлению не установлено, однако, судебная практика рекомендует составлять баланс по тем же принципам, что и бухгалтерскую отчетность (поэтому самостоятельно решать данную проблему не имея похожего опыта, не рекомендуется).

Промежуточный баланс должен содержать:

• сведения об имуществе организации;
• информацию о требованиях, предъявленных кредиторами;
• результаты рассмотрения требований кредиторов.

После того, как документ будет составлен его необходимо утвердить на собрании учредителей (единственным учредителем) и оформить соответствующий протокол (решение).

Далее, в налоговую инспекцию необходимо предоставить:

Помимо этого во многих ИФНС дополнительно могут потребовать:

В течение 5 рабочих дней после принятия документов налоговая инспекция должна внести соответствующие данные в ЕГРЮЛ и отдать вам копию листа подтверждающего внесение записи в государственный реестр.

Подача налоговой декларации

Вместе с промежуточным ликвидационным балансом, вы можете сдать налоговую декларацию, но, при условии, что после составления баланса организация больше не планирует проводить налогооблагаемых операций. Если такие операции возможны – декларацию подавайте с окончательным ликвидационным балансом.

Для ликвидируемых ООО последний отчетный год – период с 1 января до даты внесения записи о ликвидации в ЕГРЮЛ. Вся отчетность по компании должна быть сдана в срок не позднее даты внесения записи о ликвидации организации.

Налоговые декларации подаются в соответствии с выбранной системой налогообложения, подробнее читайте на этой странице.

8. Расчеты по имеющимся у организации долгам

После того, как промежуточный баланс будет утвержден, ликвидационной комиссии необходимо начать рассчитываться по имеющимся у организации задолженностям.

Согласно ст. 64 ГК РФ долги должны выплачиваться в следующем порядке:

1. Гражданам, перед которыми ООО несет ответственность за причинение морального вреда или вреда жизни и здоровью.
2. Работникам по трудовому договору (зарплата и выходные пособия) и по выплате авторских вознаграждений.
3. Расчеты по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды (налоги, страховые взносы, штрафы и т.д.).
4. Оставшиеся долги перед другими кредиторами.

Если денежных средств не хватает для погашения всех задолженностей ООО, тогда организации необходимо выставить на публичные торги своё имущество. Если и в этом случае полученная от продажи выручка не покроет все долги компании, тогда ликвидационной комиссии придется обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве юридического лица.

Если ещё перед началом ликвидации вы точно знаете, что денежных средств и имущества ООО не хватит для погашения всех имеющихся долгов, то лучше сразу обратиться к специалистам по банкротству (так как в проведении этой процедуры есть много нюансов самостоятельно ей заниматься лучше не стоит).

9. Подготовка ликвидационного баланса и распределение активов ООО

Как только все задолженности перед контрагентами, сотрудниками и государством будут погашены, ликвидационной комиссии необходимо составить окончательный ликвидационный баланс, содержащий сведения о тех активах фирмы, которые остались и должны быть распределены между участниками.

Примечание: если активы в окончательном балансе окажутся больше, чем в промежуточном, то налоговая инспекция может запросить разъяснения и даже отказать в ликвидации. Делается это с целью выявления недобросовестных ликвидаторов, которые временно выводят свои активы из ООО, чтобы не выплачивать долги кредиторам.

Окончательный ликвидационный баланс необходимо утвердить на общем собрании участников (единственным учредителем) и оформить соответствующий протокол (решение) об утверждении.

Только после этого активы, оставшиеся после расчетов с кредиторами можно распределить между учредителями (участниками) в соответствии с их долями в уставном капитале организации.

10. Подача в налоговую инспекцию окончательного пакета документов

После прохождения всех вышеперечисленных этапов необходимо подать в ИФНС окончательный пакет документов:

В течение 5 рабочих дней после сдачи документов налоговая инспекция ликвидирует ООО, внесет соответствующие данные в ЕГРЮЛ и выдаст вам на руки копию листа, подтверждающего внесение записи в государственный реестр.

После этого останется только: закрыть расчетный счет в банке, уничтожить печать в специализированной организации и сдать оставшиеся документы ликвидированного общества в архив.

Источник: https://www.malyi-biznes.ru/likvidaciya-ooo/