8(800)350-83-64

Инн организации работодателя, учредителя и работника: как узнать

Инн организации работодателя

ИНН организации работодателя, учредителя и работника: как узнать

Если вы не занимаетесь предпринимательством, то получение ИНН для вас остается сугубо добровольным делом. В противном случае, например, желание зарегистрироваться в качестве ИП делает обязательным получение налогового номера. Длина ИНН для юрлица и ИП различна с точки зрения количества цифр.

Допустимо, что вы никоим образом не сталкиваетесь с ИНН, но возникают ситуацию, когда надо узнать, кому принадлежит конкретный налоговый номер. Например, такое положение дел складывается при работе с учредителями компании.

Или если вы как физическое лицо устраиваетесь на работу в фирму, в этом случае у вас попросят дать ваш личный ИНН. А для того, чтобы проверить организацию, в которую вы устраиваетесь, вам можно узнать ее ИНН и проверить на фактическое существование и регистрацию. То есть избавить себя от фирм-однодневок.

Инн работодателя. узнаем

Индивидуальный номер вашего работодателя обычно запрашивается в банке, в котором вы решили взять кредит. По нему банк проверит эту организацию и сделает вывод, можно ли вам выдать кредит.

Банк по своей службе безопасности «пробивает» инн вашего работодателя (на существование фирмы, на задолженности, и прочие данные).

Плохие новости — если вдруг ИНН окажется несуществующим или недействительным. Это не просто подозрительно, это уже мошенничество или желание скрыть реальное положение вещей.

Как же все-так узнать (получить информацию) инн вашего работодателя?

Через Интернет

Если ваш работодатель Юридическое лицо (фирма, компания, организация):

  • Зайти на страницу http://egrul.nalog.ru/.
  • Выбрать «Юридическое лицо».
  • В поле «Поиск по» выбрать «Наименованию юр. лица».
  • Ввести название организации (желательно полное) в поле «Наименование».
  • Выбрать область, в которой организация находится в поле «Регион места нахождения».
  • Ввести цифры с картинки. Нажать «Найти».

В результатах поиска Вы увидите Вашу организацию, а также её ИНН и ОГРН.

Если Ваш работодатель — индивидуальный предприниматель (ИП):

  • Зайти на http://egrul.nalog.ru/.
  • Выбрать «Индивидуальный предприниматель/КФХ».
  • В поле «Поиск по» выбрать «ФИО и региону места жительства».
  • Заполнить поля «Фамилия», «Имя» и «Отчество» соответствующими данными о Вашем работодателе. Выбрать область, где он проживает в поле «Регион места жительства».
  • Ввести цифры с картинки. Нажать «Найти».

В результатах Вы увидите данные о Вашем работодателе, в том числе и его ИНН.

Работник без ИНН или Почему работодатель требует ваш ИНН

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, свидетельство о постановке на учет налоговой инспекции не входит в список документов, которые нужно обязательно предоставить работодателю.

Он не имеет права требовать его и по причине не предоставления этого документа отказывать в трудоустройстве.

Таким образом, юридически не предоставлять идентификационный номер налогоплательщика при трудоустройстве можно.

Но, при официальном трудоустройстве, наша зарплата облагается различными налогами. Мы не задумываемся об этом, от нас требуется лишь работать и получать зарплату на руки. Вопросами налогов занимается бухгалтерия. И, когда они оформляют пакет документов о зарплате, они оформляют и документы о налогах на зарплату.

Для этого им нужны данные о работнике, как о налогоплательщике, основой которых и является ИНН. А значит, что Вы можете заиметь определенные проблемы с бухгалтерией и получением зарплаты, не предоставив им идентификационный номер налогоплательщика.

Инн учредителей

Под учредителями юридического лица следует понимать людей, основавших конкретную компанию. Их надо отличать от участников и акционеров, хотя они могут совмещать в себе и тех и других, но они будут иметь более высокий статус. Регистрация юрлица подразумевает указание тех людей, которые являются фактическими основателями компании.

В результате могут меняться участники и акционеры, а учредители остаются прежними, так как они прописаны в соответствующих документах. Если учредители являются физлицами (а такое возможно, так как юрлицо могут создавать также и другие юрлица), то получение ИНН с их стороны становится обязательным условием.

Заявление с информацией об Инн учредителей

Определяющий закон, которым диктуется необходимость подавать этот документ, не так давно принят. Поэтому на деле случаются споры и недопонимания вокруг него.

Первым вопросом является то, что момент противоречив и, если одним законом диктуется необходимость подачи заявления о сведениях об Инн учредителей, то другим это не только не поддерживается, но и пресекается.

Однако для уверенности, что всё сделано правильно, нужно обязательно отправить этот документ.

Структура данного заявления:

  • Название организации.
  • Надпись «Приложение № N к анкете претендента на …». Вместо буквы N должен быть номер приложения, вместо многоточия – то, на что претендует организация. Например «претендента на аккредитацию».
  • Заголовком надпись «Информация об учредителях организации, претендующей на …». Вместо многоточия нужно написать полностью, на что организация претендует. Отличием от прошлого является то, что нужно полное описание предмета, на который претендует организация.
  • Основная информация (далее).
  • Имя и должность подающего заявление. Например, «Директор ООО Х Иванов И.И.».
  • Подпись подающего заявление человека.

Основная информация заявления оформляется в виде таблицы. «Шапка» таблицы имеет следующий вид.

Наименование организации (наименование, местонахождение, ИНН) Учредители организации, с указанием доли в %(наименование, местонахождение, ИНН) Подтверждающие документы, наименование, реквизиты, паспортные данные.

Дополнительная информация – в зависимости от того, является учредитель юридическим лицом, или физическим.

Если учредитель физлицо (или ИП):

  • Первый столбик: заносится информация об организации. Это название, адрес и идентификационный номер налогоплательщика. Важно! Не перепутайте – здесь указывается ИНН самой организации, именно того юридического лица, информация об учредителях которого подается в этом заявлении. Например – «ООО Октябрь, г. Москва, ул. Металлозаводская, 10, ИНН – 1234567890».
  • Второй столбик — заносятся фамилии и инициалы учредителей, также их доли в процентном соотношении. Несмотря на то, что в шапке написано «ИНН», здесь его писать не нужно, это для учредителей – юридических лиц. Пишем по примеру «Иванов И.И. — N%».
  • Третий столбик — пишутся паспортные данные учредителей и их ИНН.

Если учредитель юрлицо:

  • Первый столбик — пишется идентичная вышеуказанному случаю информация – сведения об организации. Название, адрес, ИНН. Тут перепутать ИНН организации и учредителя легче – оба номера состоят из десяти знаков. Тщательно проверяем, прежде чем записать информацию. В противном случае можно допустить ошибку, которая, очень вероятно, может привести к тому, что заявление не примут.
  • Второй столбик — пишется информация об организации-учредителе. Тут указывается название организации, адрес и ИНН. Важно! Не путайте с информацией для физического лица. В нашем случае, когда учредитель – юридическое лицо нужно указать ИНН под вторым столбцом, а не под третьим. Например, «ООО Ноябрь, г. Санкт-Петербург, ул. Пластиковая, 11».
  • Третий столбик — указывается номер свидетельства ОГРН и дата его выдачи.

Часто компания бывает дочерней структурой («дочкой»), учитывайте это, когда выясняете учредителей.

Источник: https://dedadi.ru/administrativnoe/inn-rabotodatelya.html

Имеет ли право работодатель требовать ИНН

Имеет ли право работодатель требовать ИНН

Отдел кадров очень часто взаимодействует с бухгалтерией, и нередко между этими двумя подразделениями возникают разногласия. Одним из поводов является отсутствие в программе 1С идентификационного номера налогоплательщика.

Свидетельство о постановке на учет оформляется физическим лицом самостоятельно, не у всех граждан оно есть. Поэтому кадровики оформляют сотрудника без данного документа, что вызывает недовольство бухгалтерии.

Разберемся, имеет ли право работодатель требовать ИНН от сотрудников в 2017 году.

  • имеет ли право работодатель требовать ИНН у сотрудника;
  • как получить идентификационный номер работнику без ИНН;
  • обязан ли работник предоставлять ИНН.

Чтобы определить может ли работодатель требовать ИНН, необходимо проанализировать ст. 65 ТК РФ. В данной статье содержится список документов, которые сотрудник должен предъявить при трудоустройстве.

Среди них нет идентификационного номера налогоплательщика.

Но все же в локальных актах компаний нередко можно увидеть, что свидетельство о постановке на учет является обязательным документом, без которого прием на работу не осуществляется.

Справка

Пример из практики

В ООО «Кровель» в сезон увеличивается количество заказов. Для выполнения данной работы активно принимают новых сотрудников. Так за январь 2017 года в компанию приняли 15 новых сотрудников. При оформлении данных сотрудников специалист по кадрам запросила у них документы в соответствии со ст. 65 ТК РФ.

В начале февраля 2017 года в отдел кадров пришла главный бухгалтер компании и устроила кадровику скандал. Главбух обвинила кадровика в незнании закона и утверждала, что ИНН обязателен при приеме на работу.

Также главный бухгалтер указала, что не сможет сдать отчетность в Пенсионный фонд и налоговую инспекцию. Кадровик попыталась объяснить, что не имеет право работодатель требовать ИНН при трудоустройстве.

Но несмотря на все пояснения и ссылки на Трудовой кодекс, руководство компании встало на сторону главного бухгалтера и объявило кадровому специалисту выговор.

Выясним, почему же возникает ситуация, когда представители компании (сотрудники бухгалтерии или отдела кадров) считают, что работодатель имеет право требовать ИНН. Дело в том, что поле для заполнения идентификационного номера очень часто встречается в кадровых и бухгалтерских документах. Например:

в личной карточке Т-2 (образец заполнения номера в личной карточке приведен на рисунке 1);

в листке нетрудоспособности;

программе 1С и так далее.

Раз поле есть, то представители организации считают, что работодатель имеет право требовать ИНН. Однако это не так. То, что работник не обязан представлять ИНН, подтверждает не только статья 65 Трудового кодекса, но и иные нормативные акты.

Скачайте документы по теме:

Так, в Указаниях по применению и заполнению первичных документов, утверждённых Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1, среди документов на основании которых заполняется личная карточка Т-2, свидетельство о постановке на учет не указано.

Согласно п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г.

N 624н, при заполнении раздела листка нетрудоспособности «заполняется работодателем» в строке «ИНН нетрудоспособного (при наличии)» может указываться идентификационный номер налогоплательщика.

В случае отсутствия у получателя пособия ИНН данная строка не заполняется.

Таким образом, во всех документах идентификационный номер указывается как необязательный для заполнения. Поэтому не имеет право работодатель требовать ИНН.

Рисунок1. Образец заполнения идентификационного номера в личной карточке

Справка

Пример из практики

В ООО «Новин» открыта вакансия на должность менеджера по продажам. Светина К.Р. прошла три этапа собеседования и была приглашена на работу. За несколько дней до выхода на работу, Светина К.Р. получила на почту письмо от менеджера по персоналу ООО «Новин» со списком документов, которые необходимо принести в первый рабочий день. В числе документов было свидетельство о постановке на учет.

Ответным письмом Светина К.Р. написала представителю компании, что свидетельства у нее нет и задала вопрос: «Может ли работодатель требовать ИНН по закону?». Через день Светиной К.Р.

позвонили из ООО «Новин» и сообщили, что они приняли на работу другого кандидата и что вакансия закрыта. Но Светина К.Р. попросила письменный отказ с указанием причины отказа. В качестве такой причины, компания прописала «Отсутствие ИНН». С данным отказом Светина К.Р.

обратилась в трудовую инспекцию и ООО «Новин» привлекли к ответственности за нарушение трудового законодательства.

Данный пример показывает, что, если работодатель требует ИНН при приеме на работу, это является нарушением. А если эта причина будет указана в письменном отказе, то работодателя оштрафуют по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Зачем работодатель требует ИНН

Часто отделу кадров сложно разъяснить сотрудникам, зачем работодатель требует ИНН от них, так как сами не понимают, зачем он бухгалтерии. Бухгалтерия это объясняет тем, что без реквизитов данного документа они не могут сдать отчетность. Но на самом деле наличие идентификационного номера не влияет на сдачу отчетности.

В налоговых декларациях и отчетах во внебюджетные фонды такого реквизита, как номер ИНН сотрудника, нет. Данный реквизит есть только в справке по форме 2-НДФЛ, которую работодатель сдает как налоговый агент. Но реквизит не является обязательным для заполнения (пример заполнения справки по форме 2-НДФЛ можно скачать здесь).

Источник: https://www.kdelo.ru/art/377371-red-qqq-17-m5-red-rabotodatel-trebuet-inn

А что же с инн? все-таки работник обязан его предоставлять или нет? наконец-то фнс успокоил бухгалтеров

С начала года бухгалтеры стали требовать от сотрудников кадровых служб, чтобы от всех работников им были представлены сведения об ИНН. Огромное количество вопросов об этом поступило к нам и просьб разъяснить ситуацию. Так все-таки работник обязан предоставлять ИНН?

Бухгалтеры утверждают, что с отчетности за 2015 год заполнение ИНН сотрудника в справке становится обязательным согласно письму ФНС РФ N 11-2-06/0733@. То есть эти данные от бухгалтеров требует ФНС, а как же на эту ситуацию реагировать работникам кадровых служб? Давайте разбираться.

Перечень документов, предъявляемых работодателю лицом, поступающим на работу, приведен в части первой статьи 65 Трудового кодекса РФ, и ИНН в перечне обязательных документов не указан.

Мало того, в самой статье 65 Трудового кодекса указано, что «Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы, помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации». Поэтому работодатель не имеет права требовать у работника свидетельство ИНН.

Согласно Порядку заполнения формы сведений о доходах физического лица «Справка о доходах физического лица», утвержденному Приказом Федеральной налоговой службы России от 30.10.2015 г.

№ ММВ-7-11/485@ «Об утверждении формы сведений о доходах физического лица, порядка заполнения и формата ее представления в электронной форме», в разделе 2 указываются данные о физическом лице.

В частности, в поле «ИНН в Российской Федерации» указывается идентификационный номер налогоплательщика — физического лица, подтверждающий постановку данного физического лица на учет в налоговом органе Российской Федерации. При отсутствии у налогоплательщика идентификационного номера налогоплательщика данный реквизит не заполняется.

Согласно пункту 12 Правил ведения Единого государственного реестра налогоплательщиков, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 26.02.2004 г.

№ 110 (далее по тексту – Правила), cведения, содержащиеся в реестре, предоставляются пользователям по запросам, составленным в произвольной форме, или в порядке, установленном соглашением сторон.

Так, согласно пункту 14 Правил, сведения, содержащиеся в реестре, предоставляются на платной основе (при условии представления одновременно с запросом документа, подтверждающего оплату) организациям и физическим лицам при обращении с запросом об идентификационном номере налогоплательщика и коде причины постановки на учет.

Размер платы в этом случае составляет 100 рублей, а размер платы за срочную выдачу указанной информации — 200 рублей. Срок предоставления указанных сведений составляет не более 5 дней со дня получения запроса. Срочное предоставление информации осуществляется не позднее рабочего дня, следующего за днем получения запроса.

Кроме того, Федеральной налоговой службой России реализованы государственные услуги по предоставлению сведений об идентификационном номере налогоплательщика любого физического лица, содержащихся в Едином государственном реестре налогоплательщиков, в электронном виде с использованием Интернет-сайта Федеральной налоговой службы России www.nalog.ru, на главной странице которого в разделе «Электронные Сервисы» включен сервис «Узнай ИНН». В целях получения информации о наличии идентификационного номера налогоплательщика (своего или в отношении любого физического лица) пользователь заполняет соответствующую форму запроса на портале Федеральной налоговой службы России.

Поэтому из всего вышесказанного вытекает простой ответ: так как при приеме на работу ИНН не является обязательным документом (согласно статье 65 Трудового кодекса РФ), работодатель может запросить информацию о нем вышеуказанными способами через обращение в налоговые органы с запросом об идентификационном номере налогоплательщика либо воспользовавшись сервисом «Узнай ИНН» на интернет-сайте Федеральной налоговой службы путем заполнения соответствующей формы запроса.

Но, несмотря на то, что мы давали такие разъяснения клиентам, понятно, что бухгалтеров это мало устраивало, так как для них авторитетным мнением обладает только тот орган, которому они сдают отчетность (и это понятно).

Но теперь, к счастью, и ФНС успокоила бухгалтеров и заявила, что налоговая примет у налоговых агентов справки по форме 2-НФДЛ и с незаполненным реквизитом ИНН (письмо ФНС России от 27 января 2016 г.

№ БС-4-11/1068@ «О направлении ответа»).

Специалисты ФНС России указали, что при заполнении справки 2-НДФЛ нужно руководствоваться Порядком заполнения формы сведений о доходах физического лица «Справка о доходах физического лица» (форма 2-НДФЛ), утвержденным приказом ФНС России от 30 октября 2015 г. № ММВ-7-11/485@. Там сказано, что в разделе 2 «Данные о физлице — получателе дохода» указывается ИНН физлица, подтверждающий постановку на учет в российском налоговом органе. Однако при отсутствии у налогоплательщика ИНН данный реквизит не заполняется.

А с чего началась такая паника среди бухгалтеров? Так сама же ФНС ее и создала. Ранее ФНС России выпустила письмо, в котором рассказала о том, что подготовлено специальное программное обеспечение для контроля за содержанием реквизитов в справках 2-НДФЛ, представленных налоговыми агентами.

В частности, будет проводиться проверка на наличие обязательности заполнения поля «ИНН в Российской Федерации».

По результатам такой проверки инспекторы будут формировать протокол приема сведений о доходах физлиц для каждого налогового агента, в котором в том числе будут указывать количество документов, заполненных с ошибками.

Теперь же налоговики отметили, что даже при отсутствии реквизита «ИНН» в соответствующем поле справки 2-НДФЛ документ будет считаться прошедшим контроль, а значит, будет принят инспекторами.

Конечно, в справке не должно быть других нарушений в порядке заполнения. При этом протокол приема сведений о доходах физлиц для налогового агента будет формироваться с сообщением типа «Предупреждение.

Не заполнен ИНН для гражданина России».

Боюсь, эта последняя информация не успокоит до конца бухгалтерию.

Такие сообщения, начинающиеся со слова «Предупреждение», наверняка будут даже чисто визуально раздражать, поэтому по возможности соберите сведения об ИНН сотрудников через «Узнай ИНН».

Тогда и бухгалтер спокоен, и кадры, но главное, помните: никакие благие цели не могут быть оправданием требования с работника сведений, которые он предъявлять по закону не обязан. Ну не обязан отдавать нам сведения о своем ИНН, и все тут.

Источник: https://HR.SuperJob.ru/kadrovyj-uchet/a-chto-zhe-s-inn-vse-taki-rabotnik-obyazan-ego-predostavlyat-ili-net-nakonec-to-fns-uspokoil-buhgalterov-3281/

Обязательно ли предоставлять ИНН при трудоустройстве?

ИНН или идентификационный номер налогоплательщиков в некоторых случаях работодатели требуют для предъявления при приёме нового сотрудника на работу. Но так как его получение не является обязательным для граждан РФ, возникает вполне логичный вопрос: насколько правомерны подобные требования работодателя?

Чтобы дать ответ на этот вопрос, необходимо обратиться к действующему в 2017 году трудовому законодательству, а именно к 65-й статье ТК. В указанной статье даётся полный перечень необходимых для приёма на работу документов, которые обязан предоставить в кадровом отделе соискатель вакантной должности.

Что говорит закон?

В указанной выше статье ТК в качестве документов, требующихся для трудоустройства, указан:

  • документ, удостоверяющий личность претендента на вакантное место (чаще всего, это паспорт);
  • СНИЛС;
  • военные документы для лиц, подлежащих призыву (военный билет или приписное удостоверение);
  • документы о полученном данным работником образовании;
  • трудовая книга, если таковая имеется у претендента на рабочее место (если человек трудоустраивается впервые в своей жизни, книги у него ещё нет);
  • другие документы и справки (их перечень зависит от конкретной должности, например, будущий сотрудник полиции обязан подтвердить отсутствие у него судимости).

То есть, подавляющему большинству трудоустраивающихся граждан предъявлять его не нужно.

В каких случаях необходимо предъявить?

Исключением является трудоустройство на государственную службу. Эта категория работников должна предъявить в кадровом отделе присвоенный ИНН (согласно ФЗ под номером 79, принятому в июле 2004 года).

Для остальных категорий работников наличие или отсутствие указанного номера не может являться препятствием для трудоустройства.

Некоторая законодательная путаница в данном вопросе связана с предпринимательской деятельностью и деятельностью юридических лиц.

Налоговая служба в отдельном письме, составленном в декабре 2015 года, указала на невозможность принятия отчётных сведений при отсутствии ИНН.

Но уже в следующем письме под номером БС-4-11/1068, отосланном в январе 2016 года, подтвердилось, что данный документ требовать при приёме на работу необязательно.

Ещё один не до конца ясный момент содержится в Федеральном законе под номером 385, который со второго квартала 2016 года обязывает указывать номер налогоплательщика при отправке отчётов в местное отделение Пенсионного фонда. Такой отчёт подаётся физическими и юридическими лицами ежемесячно.

Такая мера позволяет избежать проблем с налоговой службой и внебюджетными фондами.

Что делать, если работодатель требует ИНН?

На текущий момент 65-я статья ТК даёт однозначный ответ: требовать номер налогоплательщика при устройстве на работу нового сотрудника работодатели не вправе. Отсутствие номера не может служить основанием для отказа при заключении трудового договора.

При этом 57-я статья ТК содержит требование указывать ИНН только для работодателей (за исключением работодателей-физических лиц, не являющимися частными предпринимателями). Поэтому работодатель согласно данной статье не имеет права требовать ИНН от будущего работника.

В трудовое законодательство были внесены изменения касающиеся номеров, присваиваемых налогоплательщикам. Они вступили в силу с 1 июля 2016 года, но при этом не коснутся 65-й статьи ТК (разночтения в этом вопросе сохранятся!).

Работник может через информационную систему налоговой службы узнать свой номер. Проблема заключается в том, что отдельным гражданам он не был присвоен. Соответственно, работодатель не может требовать от работника номера, который на деле не существует.

Дело в том, что новый закон, обязывающий получать данный номер, так и не был принят. Поэтому принуждать работника к получению ИНН работодатель не имеет права.

Но одновременно с этим налоговая служба изменила порядок подачи деклараций. В 2017 году этот реквизит является обязательным для этой службы.

Чтобы избежать проблем с отчётностью бухгалтерия вынуждена требовать соответствующее свидетельство у нового работника.

В этой ситуации работник может принять следующие решения:

  • Получить свидетельство. Если номер присвоен, с этим не возникнет никаких проблем.
  • Отказаться от предъявления номера, так как он не был присвоен.
  • Настаивать на получении номера налогоплательщика работодатель не может. Никаких штрафных санкций за отсутствие номера у одного из работников на юридическое лицо не налагается.

Этот нюанс прямо разъяснён налоговой службой. Если человек отказался от получения номера (написал отказ) или он ему не был присвоен, декларация принимается без указания номера. Никаких последствий от такого заполнения указанного документа для работодателя не будет (штрафа за это действие законодательством не предусмотрено).

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 350-80-59, Санкт-Петербург +7 (812) 309-94-01 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Источник: http://zakonguru.com/trudovoe/trudoustrojstvo/priyom/obyazatelen-li-inn.html

Как можно бесплатно узнать ИНН организации?

В процессе работы с корпоративными клиентами регулярно возникает необходимость выяснить те или иные данные по организации. Чаще всего такое происходит с предприятиями, чьих данных еще нет в электронной базе данных, где ведется учет всех клиентов.

Наиболее востребованной информацией по любой организации помимо ее наименования, фактического и юридического адресов является ее ИНН, т.е. идентификационный номер налогоплательщика. С этого номера начинается любая проверка, будь то поиск в базе на предмет уже имеющихся договоров или же проверка платежеспособности по сервисам вроде СПАРК (система профессионального анализа рынка и компаний).

Сегодня часто можно встретить организации в форме ООО, зарегистрированные на один и тот же адрес, имеющие одного и того же директора.

Это так называемые фирмы-однодневки, на которые можно набрать кредитов, товара «в рассрочку», а затем просто обанкротиться и завести новую фирму. Именно из-за подобных компаний и приходится проверять абсолютно всех клиентов.

Также знание ИНН может быть полезно, чтобы определить, имеется ли у компании задолженность по налогам, по различным судебным решениям.

Как можно найти ИНН предприятия?

Конечно, проще всего связаться по телефону или электронной почте с самим клиентом и спросить его представителя об этом. Но это не всегда возможно. Например, в документах, которые предоставил потенциальный партнер, ИНН не читается, а указанные телефоны в контактах временно не доступны, или просто у организации закончился рабочий день.

Могут возникнуть ситуации, когда необходима независимая проверка организации, чтобы определить, стоит ли, например, отгружать товар в рассрочку или лучше выставить счет на предоплату. Вот и появляется вопрос, как можно уточнить ИНН юридического лица без участия его представителей.

Существует несколько способов поиска:

  • по наименованию организации;
  • по ОГРН;
  • по ОКПО и другим кодам.

Каждый из них обладает своими преимуществами и недостатками, так может встретиться множество одинаковых наименований, но эти организации, как правило, находятся в совершенно разных городах, а то и регионах. Поэтому придется уточнять фактический адрес, который укажет на искомую организацию.

К сожалению, по таким реквизитам, как, например, по адресу, ИНН узнать не получится, т.к. на одном адресе может быть зарегистрировано несколько организаций.

В ряде случаев может встретиться ситуация, когда юридическое лицо с точно таким же названием уже было когда-то зарегистрировано здесь, но потом прекратило деятельность, а по истечении какого-то времени было создано заново. ИНН у таких организаций, несмотря на совпадение и наименования, и адреса, будет разным, как и остальные реквизиты вроде ОКПО, ОГРН и т.п.

Как узнать ИНН по наименованию?

Пожалуй, самый простой способ определить ИНН по наименованию – это ввести полное название в любую поисковую систему. Например, «ИНН Колосок». При этом надо обязательно дополнительно указать организационно-правовую форму и город, где действует искомое предприятие. В противном случае придется листать не один десяток страниц в поиске необходимой информации.

Более точный и быстрый способ – это воспользоваться сайтом налоговой инспекции, где достаточно ввести наименование юридического лица или ФИО для индивидуального предпринимателя, а также регион, где они работают. Помимо самого ИНН и ОГРН на этом сайте можно узнать главное – функционирует ли еще данная организация, или кто-то пользуется реквизитами уже ликвидированного предприятия.

Также можно рассчитывать на то, что поисковой системой будет найден интернет-сайт организации, где в соответствующем разделе могут быть размещены все ее реквизиты, вплоть до банковского счета, используемого для расчетов с партнерами.

Там же можно, как правило, скачать различные документы, в которых может быть оттиск печати, где обычно указан ИНН.

Наконец, если на сайте предприятия имеются только контактные данные, то можно либо позвонить по телефону в приемную или бухгалтерию, либо написать электронное письмо им на ящик с запросом реквизитов. Чаще всего, у всех ответственных сотрудников имеется отдельный файл с внесенными туда реквизитами, в том числе ИНН.

Как найти ИНН по другим реквизитам?

Существуют различные сайты, которые помогают получить подробную информацию по различным кодам, например, по ОКПО или ОГРН. Иногда даже предлагается ввести только один адрес, но выше уже отмечалось, что такой способ определения лишен достоверности.

Также помогут в этом деле разнообразные коммерческие сервисы вроде СКРИН, СПАРК, Контур.Фокус. Компанией 1С в настоящее время разработано и реализуется программное обеспечение 1С:ЛИК, которое содержит информацию о новых зарегистрированных предприятиях. В первую очередь, это наименование и ИНН нового юридического лица или индивидуального предпринимателя.

В подобных программах или сервисах появляются более широкие возможности даже в сравнении с сайтом налоговой инспекции, который имеет несколько иное предназначение, а именно позволяет узнавать данные вполне конкретной организации.

Такое становится возможным благодаря тому, что данная информация является открытой, и любое юридическое лицо может подать заявку на получение выписки из ЕГРЮЛ (единый государственный реестр юридических лиц), в которой содержатся все сведения: ИНН, ОГРН, полное наименование, адреса и т.д.

Стоит также отметить, что существуют совершенно бесполезные реквизиты организации, которые совершенно не способны помочь в поиске ИНН:

  • Например, это БИК (банковский идентификационный код), который указывает лишь на банк, сотрудничающий с искомым предприятием, не больше.
  • Еще один код – КПП (код причины постановки на учет) – тоже является необязательным реквизитом. Его часто относят к банковским, хотя это не совсем верно, все-таки КПП выдается налоговым органом.
    Он указывается во всех документах, где идет речь о безналичном расчете за товар/услуги. Еще он используется при участии организации в тендерах. Но определить принадлежность отдельно взятого КПП к предприятию нельзя. Разные юридические лица могут иметь один номер КПП.

Еще один хороший способ найти ИНН организации, да и другую полезную информацию о ее деятельности – это запросить копии учредительных документов. Такое требование часто предъявляется в тех случаях, когда рассматривается вопрос работы «в рассрочку», т.е. когда товар отгружается без предоплаты под реализацию.

Источник: http://ZnayDelo.ru/buhgalteriya/kak-uznat-inn-organizacii.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть